召集昆明铁路局集团国际旅游服务有限公司-商业分公司员工续签劳动合同，同时针对安全作业基本知识、安全生产规章制度及劳动纪律相关培训。

签订劳动合同必须采用书面形式，用人单位采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本。签订劳动合同要注意，劳动合同的期限多长时间，试用期的约定是否合法，明确工作内容、岗位和工资标准。不能在空白的劳动合同上签字。

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

安全生产的方针:安全第一、预防为主、综合治理。安全工作的“四不放过”原则︰原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。三不伤害:不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。三不违现象∶不违章作业、不违章指挥和不违反劳动纪律。

员工应自觉遵守国家的法律、法规以及公司各项规章制度，严格遵守劳动纪律，爱护公共财产，学习和掌握业务知识和技能，团结协作，勤奋工作，全面完成规定的生产工作任务。

                                      撰稿人：佑成业务部 汪娟

                                       2025.11.24.