与社会保险有关的纠纷，比较广泛，既有关于社会保险补缴的纠纷，也有关于享有社会保险待遇的纠纷，但并不是所有涉及社会保险的纠纷，都属于劳动争议。

具体来讲，以下关于社保的纠纷就不属于劳动争议，劳动者无法通过仲裁或法院来解决，应通过具体的行政机关来解决：（1）劳动者要求用人单位补缴社会保险的纠纷；（2）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（3）在工伤保险申请过程中，劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。

以下关于社会保险的纠纷属于劳动争议，劳动者可以通过仲裁或法院来解决：（1）劳动者与用人单位因社会保险关系等移转手续发生的纠纷；（2）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；（3）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷；（4）劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷。

                                                                             撰稿人：法务部   龙爱民

                                                                                        2025.07.08.